Peran Kepemimpinan dalam Manajemen Media Massa
Studi Kasus Pada Lembaga Penyiaran Swasta
DOI:
https://doi.org/10.62951/bridge.v3i3.529Keywords:
Leadership, Management, Media, Broadcasting, PrivateAbstract
This article aims to examine the role of leadership in mass media management through a case study of a private broadcasting institution in Indonesia. The focus of the research is on how leadership styles influence organizational performance, editorial decision-making, and operational effectiveness. A qualitative approach was employed, using in-depth interviews, participatory observation, and document analysis on a national private broadcasting institution. The findings reveal that visionary, communicative, and adaptive leadership plays a crucial role in fostering synergy across departments and enhancing responsiveness to the dynamics of the media industry. These results highlight the significance of strategic leadership in maintaining the sustainability and credibility of private broadcasting institutions amid the challenges of digitalization and increasingly competitive markets.
Downloads
References
Adrianto, A., & Lubis, D. S. W. (2023). Pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan PT HKI Binjai Brandan Zone. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 11(3), 78–84.
Ardiwinata, Y., Saleh, M. Y., & Said, M. (2023). Trust kepemimpinan dan kompetensi serta peran mediasi kepuasan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor pemerintah daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Indonesian Journal of Business and Management, 5(2), 185–196.
Fausia, F. I., & Kuswinarno, M. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di pabrik jajan. Jurnal Media Akademik, 2(6).
Indayani, L., & Fauziyah, I. (2024). Dampak kepemimpinan dan karir terhadap turnover karyawan di Indonesia. Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat, 1(2), 18.
Irsyadi, A. R., & Rony, Z. T. (2024). Pengaruh adopsi teknologi, budaya organisasi, kepemimpinan transformatif terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(3), 327–339.
Khalily, M. N., Roswaty, & Kurniawan, M. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Wira Karya Teknik Konsultan Palembang. Jurnal EMT KITA, 7(4), 1350–1361.
Nabila, P., Makkiyah, M., & Isa, M. (2023). Kepemimpinan tim (team leadership). Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 3(2), 101–119.
Rambe, A. S., Daulay, A. P., Purnama, A., Rahma, D. P. A., Habib, F., & Pangestu, S. A. (2024). Strategi pengelolaan media sosial dan peran kepemimpinan dalam mencapai keberlanjutan organisasi di era digital. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1).
Romadhoni, S. A. F., Syarif, A. H., & Sopiah, S. (2023). Dinamika gaya kepemimpinan dalam strategi optimalisasi penguatan kinerja karyawan studi empiris pada perusahaan LQ45 periode 2022–2023. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(2).
Silfiyana, N., Anandita, S. R., & Mahendri, W. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di CV Media Computer Jombang. Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(1), 20–26.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Bridge : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Telekomunikasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
